”ライフプラン設計を企業の成長資産に。LTVを最大化する営業基盤を全国規模で構築”
業種：乗合型保険代理店
事業規模：従業員数100名超・全国複数拠点展開
育てても辞める”を変えた、提案力の標準化による即戦力化と定着率改善
業種：保険代理店（大規模／研修制度あり）
事業規模：全国拠点数：10拠点以上／従業員数：200名超／年間契約件数：約1万件
感覚頼りの運用提案から脱却。“設計力で売る”代理店へ。
事業規模：営業職20名・都市部展開中心
